10 jaar samen sterk & hoe je samen een volgende stap maakt in de samenwerking

Met meer dan 10 jaar ervaring in de rol als teamcoaches hebben we inmiddels een eigen stijl en zienswijze in onze begeleiding.

Elk team is anders. Ook is de omgeving en de context anders. De vraag is nagenoeg altijd hetzelfde, hoewel altijd weer anders en op eigen unieke wijze geformuleerd. De vraag die wij voornamelijk begeleiden is: Hoe maken WIJ samen een volgende stap in de samenwerking?

Soms is de volgende stap heel helder. Dan is het duidelijk wat de urgentie is of wat het resultaat van de volgende stap gaat worden. Dan is het relatief eenvoudig om samen een volgende stap te realiseren. Dan heb je ons ook vaak niet nodig. Omdat het voor de meeste teamleden duidelijk is wat er moet gebeuren en wie dat dan moet, gaat of wil doen. Idealiter zouden dit soort vragen prima in het teamoverleg besproken, besloten en daarna uitgevoerd kunnen worden.

Meestal is de volgende stap samen maken niet zo duidelijk.

Iedereen heeft een andere perceptie. En daarmee een eigen waarheid over de urgentie en resultaat van de volgende stap. Voordat je samen kan gaan praten over HOE je samen die volgende stap maakt, is het handig om samen meer duidelijkheid te hebben over de WAT.

In onze begeleiding beginnen we daarom altijd met stap 1 “samen ontdekken”. Tijdens deze fase, die overigens vaak maar 2 dagen duurt, krijgt het team inzicht in “wie we zijn” en “wat we samen te doen hebben”. Inzicht in, uit welke verschillende unieke personen het team of de groep bestaat. En dan het inzicht en de bewustwording dat deze unieke personen met eigen verantwoordelijkheden, rollen en bevoegdheden allemaal een eigen waarheid, een eigen perceptie en autonomie hebben. Dat maakt trouwens dat ze daarom altijd zo enorm betrokken zijn. Daarnaast krijgt het team ook inzicht in wat al goed gaat en wat beter zou kunnen in hoe er SAMEN gewerkt wordt. Dit leidt altijd tot mooie gesprekken met elkaar, waardoor vaak vanzelf meer VERBINDING en duidelijkheid komt op WAT “samen de  volgende stap maken” betekent.  Wij sluiten altijd af met een set van gedragen teamafspraken. En zo is dan de eerste stap samen gezet.