De experts in Insights Discovery
Al 10 jaar verzorgen wij Insights Discovery workshops en programma’s in het Nederlands of Engels.
Tijdens de intake bespreken we de aanleiding, de vraag en het gewenste resultaat van het Insights Discovery. Wij hebben veel ervaring en materiaal op de plank en stemmen deze optimaal af op de persoonlijke klik en het gewenste resultaat. Met Insights leven wij altijd onze STERK waarden; verbinden, versterken, doen en genieten. Zo werken wij effectief en optimaal samen – in alle open en eerlijkheid – met onze opdrachtgevers. “We practise what we preach”.
Discovery Insights inzetten? Neem contact op voor de mogelijkheden!
Wat is Insights Discovery?
Insights Discovery is een krachtig systeem dat uitgaat van psychologische voorkeuren. Het uitgangspunt is dat ieder mens uniek is, met bijzondere talenten en kwaliteiten en persoonlijke voorkeurstijlen. Juist deze unieke verschillen maken een mens of een team bijzonder en zorgen voor toegevoegde waarde.
Zelfinzicht en inzicht in anderen zorgt voor begrip, erkenning en respect. Dat bevordert de effectiviteit, communicatie en samenwerking. En dat is de basis voor verdere ontwikkeling. De Insights Discovery kleuren maken de verschillen eenvoudig, inzichtelijk en bespreekbaar. STERK teamontwikkeling gebruikt vrijwel altijd Insights Discovery als tool, taal en groeiversneller.
Meer weten over de kracht van Insights Discovery? Bekijk dan onderstaande film.
Wat is het resultaat van Insights Discovery?
- teams werken effectiever samen
- leiders inspireren, motiveren en halen het beste uit medewerkers
- mensen reageren beter op verandering
- medewerkers zijn betrokken en voelen zich sterker verbonden met de cultuur en waarden van je organisatie
- de interactie met klanten verbetert
Wat is het Insights Discovery profiel?
Het persoonlijke Insights Discovery profiel is het kloppend hart van het Insights systeem. Het profiel, brengt door middel van de insights test, op een snelle, betrouwbare en respectvolle wijze psychologische voorkeuren in kaart.
Vanuit een online vragenlijst, de Insights test, wordt het persoonlijkheidsprofiel opgemaakt. Dit profiel beschrijft en visualiseert de persoonlijke voorkeurstijlen, gebaseerd op het gedachtegoed van de gedragswetenschapper Carl G. Jung. Deze informatie geeft zelfinzicht en is een krachtige basis voor verdere persoonlijke- , team- en leiderschap ontwikkeling.
Het basis Insights Discovery profiel beschrijft in meer dan 20 pagina’s de persoonlijke voorkeurstijlen in besluitvorming en omgang met anderen. Het geeft de belangrijkste sterke en zwakke punten aan en de persoonlijke voorkeur voor de waarde in een team. Het profiel geeft inzicht in hoe anderen wel en niet moeten doen voor een effectieve communicatie. Het geeft tips over hoe persoonlijk verder te ontwikkelen.
Met een unieke kleurencode visualiseert het Insights Discovery profiel in een oogopslag de persoonlijke voorkeurstijl. Dit zelfinzicht in de persoonlijkheid zorgt voor meer bewustwording in het werk en het contact met anderen. Het Insights Discovery profiel geeft meer inzicht in de persoonlijke kwaliteiten, de zwakke punten die eigenlijk ontwikkelpunten zijn. En het Insights Discovery profiel geeft veel inzicht en bewustwording in de persoonlijke impact op anderen. Welke communicatie werkt wel, wat niet. Hoe kan ik iemand – vanuit een unieke eigen stijl – beïnvloeden, motiveren, inspireren en stimuleren. Zelfinzicht versnelt de persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en volgens ons ook voor meer werkgeluk. Download hier een voorbeeld Insights Discovery profiel.
Interesse in Insights Discovery profielen voor je team? Neem contact op voor de mogelijkheden.
Wat betekenen de Insights Discovery kleuren?
De kleurentaal van Insights Discovery is makkelijk te begrijpen en te onthouden. De kracht van Insights is dat mensen daardoor het in het dagelijks werk blijven gebruiken. De 4 kleuren staan voor verschillende voorkeurstijlen. Ieder mens is uniek. Deze unieke voorkeur wordt met een eigen kleurenmix in een oogopslag helder.
Helder blauw; introverte denkstijl & beschouwing
De blauwe voorkeur is introvert en wil graag de wereld leren kennen en begrijpen. Men denkt graag eerst na voordat men handelt en behoudt een afstandelijk en objectief standpunt. Mensen met een blauwe voorkeur hechten veel waarde aan onafhankelijkheid, rede en analyse. Hebben een voorkeur voor schriftelijke communicatie zodat zaken helder en nauwkeurig blijven.
Zacht groen; 1 op 1 relaties & ondersteuning
Ook de groene voorkeur is introvert en richt zich op persoonlijke waarden en diepgang in relaties. Men wil graag dat anderen op u kunnen vertrouwen. Mensen met een groene voorkeur zetten zich in voor zaken die zij belangrijk vinden zoals waarden en normen, met een rustige vastberadenheid en vasthoudendheid. Gelijkwaardige relaties zijn belangrijk en onderling begrip komt sterk naar voren in de persoonlijke stijl.
Stralend geel; heldere visie & inspiratie
De gele voorkeur is extravert, zonnig, vriendelijk en gezellig. Het is belangrijk dat iedereen goed met elkaar overweg kan. Mensen met een gele voorkeur genieten van het gezelschap van anderen en vinden dat het leven leuk moet zijn. Overtuigingskracht en het benaderen van anderen op een positieve gelijkwaardige manier is zichtbaar aanwezig in de persoonlijke stijl.
Vurig rood; assertieve actie & leiding nemen
De rode voorkeur is extravert, energiek, actiegericht en volop in beweging. Men is positief ingesteld, assertief en gaat uit van de realiteit. Recht door zee, doel- en resultaatgericht. Men is sterk gericht op het sturen en beheersen van de situatie. De directe manier waarop men met anderen omgaat is duidelijk herkenbaar in de persoonlijke stijl.
Brenda Szongoth, People Business Partner, Bitvavo
Referenties
"Wat een super leuke teamdag hebben wij gehad met dank aan Henk en Jacqueline. Zij hebben deze dag goed voorbereid met een aantal teamleden en heel specifiek onze input meegenomen waar we die dag de focus op wilden leggen. Een goede co-creatie met positieve reacties vanuit het team.
Genoeg stof die aanzet tot verder denken en een goed gesprek met elkaar aan te gaan. Goed om te zien dat er tijdens de dag al hele nuttige gesprekken op gang kwamen"
Miek de Ruijter, Directeur Financiën & Control, Nationale Opera en Ballet
Referenties
“Thank you so much for such an interesting and interactive workshop. It was a pleasure, good fun and time went unnoticed. I will recommend it to all our departments.”
Evgeniya Hale, Document Control Manager & Quality Co-ordinator at DPS Group
Referenties
“Dit alles op een perfecte locatie, in goed gezelschap en met veel bourgondische activiteiten. Kortom, een mooi cadeau dat ik iedereen kan aanraden die meer inzicht wil krijgen in zijn persoonlijk leiderschap en onderliggende motieven of blokkades”
Referenties
“Ik heb eind juni 2021 deel mogen uitmaken van een selecte groep leidinggevenden van divers pluimage die deelnam aan de leiderschapsdagen van bureau Sterk. Een heel waardevolle en verrijkende ervaring die mij verder heeft geholpen in mijn persoonlijke ontwikkeling. In de drie daagse hebben we met elkaar kunnen verdiepen op bewuste en onbewuste patronen in ons eigen handelen en die van anderen. Met als doel te herkennen waarom je doet wat je doet en of dat ook anders kan. Onder leiding van Henk en Jacqueline, twee zeer ervaren coaches, heeft dat diepgaande inzichten gebracht. Het programma zat goed in elkaar, het was intensief, maar afwisselend en goed in balans. Er was ook ruimte voor ontspanning en reflectie, op een prachtige locatie, met goed eten en gezelligheid. Dat heeft mede bijgedragen aan de goede gesprekken die we hebben gehad, waarbij de coaches een belangrijke rol hebben gespeeld. Ik zou iedereen die meer zicht wil krijgen op zijn of haar eigen leiderschap en de onbewuste belemmeringen daarin, van harte aanbevelen om deze leiderschapsdagen te volgen. Ik vond het een cadeautje om mee te mogen doen en gun dat iedereen die een stapje verder wil komen.”
Jolanda Kroep, Directeur Bedrijfsvoering bij Centrum voor Jeugd en Gezin Rijnmond
