We willen elkaar beter leren kennen

Een vraagstuk wat wekelijks bij STERK voorbijkomt. Het lijkt een oppervlakkige vraag waarvoor geen workshop gevolgd hoeft te worden. De ervaring leert dat er zoveel meer onder deze vraag zit. Kijk maar eens of je dit herkent:

“We zijn een relatief nieuw team waarbinnen de meeste teamleden recent begonnen zijn. We zijn op zoek naar een sessie waarbij we elkaar beter willen kennen om elkaar te versterken, om kennis te delen en aan een open cultuur te werken. We willen een leuke maar ook leerzame en interactieve workshop op basis van Insights Discovery omdat ik daar in vorige baan goede ervaringen mee heb gehad”.

Of wellicht herken je jezelf in dit vraagstuk:

“We zijn als 2 subteams samengevoegd in 1 groot team. Na covid werken we 2 dagen per week op kantoor. Deze dagen zijn gevuld met inhoudelijk werkoverleg en projectteams. Het lukt me als leider niet de volle potentie zo uit het team te halen. Ik merk dat we elkaar onvoldoende kennen en vooral contact hebben met gelijkgestemden of functioneel op inhoud. Ik wil dan ook een dag uit de waan van de dag stappen met mijn team om een basis voor teamontwikkeling te leggen. Kunnen jullie een teamontwikkelprogramma voor mij maken waarbij we elkaar beter leren kennen maar ook de teamcohesie gaan borgen?”

Hybride werken heeft veel invloed op de samenwerking met elkaar. Ieder mens heeft zijn eigen unieke behoefte van samenwerken. Wellicht is dat de reden dat dit vraagstuk nu veel aan de orde is.

Spreken deze vraagstukken je aan of heb je je eigen vraagstuk in dit kader neem dan contact met ons op. We denken graag met je mee en komen met een voorstel vanuit onze ervaring en Insights expertise, om je team te verbinden en te versterken. Wellicht staat jouw team dan volgend jaar net zo enthousiast in verbinding op de Insights mat in 1 van onze teamsessies als dit team op bijgaande foto.